Los conflictos legales y laborales ante la convivencia de seres humanos y máquinas en el entorno laboral.

Una reciente sentencia del juzgado de lo social número 10 de Las Palmas de Gran Canaria ha declarado improcedente la rescisión de contrato de una trabajadora de una multinacional turística que fue despedida, tras 13 años trabajando como administrativa, para ser sustituida por un programa informático, o bot de gestión.

Este fallo sin duda anticipa los conflictos legales y laborales que ya empiezan a producirse con la creciente convivencia de seres humanos y máquinas en el entorno laboral. 

Nuestro compañero Luis Miguel Hernández comenta para Expansión sus impresiones desde el punto de vista procesal acerca de la procedencia o no de dicho despido. También nos advierte de como en un futuro muy cercano se van a producir supuestos en los que la justicia podrá avalar la sustitución de un empleado por un sistema informático que sea capaz de realizar las mismas o análogas funciones, así como ya en su día sucedió cuando las máquinas vinieron a sustituir muchos puestos de trabajo.

Nuevas Tecnologías (I + D LEGAL), Laboral